2021年生长中的小企业如何做网络推广?听听从业者的支招!(一)
第一,当前现状
客户少、订单少,网站流量起起落落,且无效低质咨询很多,无法掌控客户群体质量,订单太少?
网络排名靠后
搜索引擎排名靠后,且很不稳定,收录也不好?
品牌推广不好
公司知名度不高,受众范围小,不知道如何其推广
广告投入大把钞票都如泥牛入海,激不起一点浪花
百度竞价、谷歌关键词、搜狗情景广告……投了那么多效果在哪里?
网络平台多如牛毛,客户群体,受众群体碎片化分布,不知道到底去哪推广?怎么推广
员工招聘难,第一难,不知道招聘需要什么技能的员工,企业网络推广也是一个不小的门类,想做好产品推广,首先需要摄影技能,修图技能(PS),写作技能(文案),视频剪辑技能(短视频)
,后期处理技能(视频后期),网站建设技能,网页制作技能,SEO推广技能等等。第二难,费用大,效果还没有,就得付员工的福利,工资,保险,一个员工难做成推广,多了,费用也负担不起,更不用谈推广效果了
第三难,管理难,不知道怎么去考核这类员工,单从直观效果论英雄,是不合理的,别说一名员工推广带来效果,就是天天搜索引擎烧钱,也不见得效果好到哪里去。
如此这般难,有些企业就干脆不去做了,我线下跑跑也不错,多年沉淀的客户群体也能给我带来不少收益,多年的渠道也还给我带来利润,
须不知,你不做,您的同行在做,从头条上,抖音上,快手上,QQ上,搜索引擎上,淘宝天猫上,京东上,行业平台上,新闻媒体上,等等平台上处处影响你的客户
您多年经营的老客户,老渠道将会慢慢的被同行们逐渐瓦解!
因此 企业推广必须做,不做慢慢失去客户群,没有新鲜的血液输入;不会做,烧钱没效果也不是长久之路。
时代在发展,风水轮流转,所谓十年河东十年河西,说的就是这个理,不过网络社会发展变化的更快,谁看到风口,抓住机遇
就会脱颖而出
国家要发展,企业要发展,最最重要的是什么? 人才,人才,人才!!!
当前人才争夺战早已经是白炽化状态,这几年南方经济快速而上,得益于人才的争夺,现在毕业的高学历人才大部分在南方工作
说到这里,有人说,你扯多了,我一个小企业连一两个推广员工都负担不起,还扯什么人才~!
一位年薪30万的高级工程师折合每日工资不过833元,换算成小时也不过是每小时工资35元,我们每天雇佣他一小时即可
算下来一个月不过是1050元 ,一位专业对口高级工程师一个小时的工作强于非专业人士的一天,甚至更多
(孙绪增 个人拙见,不喜勿喷)
今天先说着这,
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下期告诉您,小企业如何争夺人才,小企业如何低成本全面推广节节高
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